INFOMATION

職種	①【仙台】プロモーションスタッフ（企画営業） ②【大阪】プロモーションスタッフ（企画営業） ③【札幌】プロモーションスタッフ（企画営業） ④【博多】プロモーションスタッフ（企画営業）
仕事内容	入社後は「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」など様々なポイントを「上げます」という意味。クライアントからプロモーション、イベント集客、現場運営などを請け負い、結果を最大化させるのがミッションです。
応募資格	【職種・業界未経験、第二新卒、社会人未経験を歓迎します】 ■特別な応募資格はありません。社会人としてのマナーから身につけることができます！ ⇒その他、学歴や転職回数、ブランクなども不問。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。 ※未経験の方向けのトライアル雇用枠有り
勤務地・交通	①仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル 8F 　→JR各線「仙台駅」から徒歩10分「大手町駅」から直結②西日本本社／大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル７階阪急「梅田駅」から直結「阪急17番街」 ③札幌オフィス／北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階-A 「札幌駅」から徒歩5分 ④博多オフィス／福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C ※どの配属先も自宅から通勤1時間圏内で行ける範囲の店舗・会場の勤務になります。
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間）
給与	■関東（東京、千葉、埼玉、神奈川）月給23万円以上（基本給21万6,000円※固定残業代14,000円／9時間分を含む）ー試用期間中：月給22万円以上（※固定残業代5,000円／3時間分を含む）■大阪、名古屋、兵庫、奈良、京都月給23万円以上（基本給20万6,000円※固定残業代24,000円／16時間分を含む）ー試用期間中：月給22万円以上（※固定残業代15,000円／10時間分を含む） ■北海道月給20万円以上（基本給18万9,000円※固定残業代11,000円／8時間分を含む）ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代2,000円／1時間分を含む） ■仙台月給20万円以上（基本給18万4,000円※固定残業代16,000円／12時間分を含む）ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代8,000円／6時間分を含む） ■博多月給20万円以上（基本給18万5,000円※固定残業代15,000円／11時間分を含む）ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代6,000円／4時間分を含む） ※入社直後、研修期間の給与は日給月給制となります。 ※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。【昇給】年1回（11月）※入社18ヶ月目から対象【賞与】年1回（12月）【入社時の想定年収】年収230万～350万年収例：給与額・年収額は経験・能力などにより変動します。
休日休暇	週休2日制（シフト制／月8～10日） ■祝日 ■年末年始 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率90％） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■誕生日休暇 ※クライアントのオファーにより変更となる場合もあります。
福利厚生	■昇給あり ■賞与年1回 ■交通費支給(会社規定有り) ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■こども手当 ■海外社員旅行…過去、こんなところに行きました！！・2023年：韓国・2018年：クアラルンプール（マレーシア）・2017年：セブ島（フィリピン）・2015年：シンガポール・2014年：バリ・2013年：プーケット・2012年：ハワイ・2011年：グアム ■産休、育休実績あり ■特例子ども給付金（2万円） ■保養所（社員・家族は無料で保養所利用OK） ■社長との1on1ミーティング ■社内ホットライン（社長が24時間以内に返信） ■給与の前払い制度 ■生活維持のアドバイス（社長が相談にのります） ■ローテーション型広報企画室（新人も立候補OK） ■話題のゲーム機を使った支店対抗大乱闘交流イベント ■本社研修（定期的に実施） ■オンライン研修（お住まいからの参加） ■オフィスカジュアルOK ■オフィス内全面禁煙
入社までの流れ	▼STEP1　Web履歴書による書類選考 ▼STEP2　一次面接＋会社見学会 ▼STEP3　最終面接 ▼STEP4　内定 ※面接の時間はご要望に応じて、21:30まで対応させていただくことが可能です。 ※ご応募から内定までは１週間以内。最終面接の翌日に内定が出ることも。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。＜会社見学会概要＞会社見学会では先輩社員が働いているクライアント先、店舗、ブースを訪問。そこで先輩社員に質問をぶつけてみましょう。なお、所要時間は1時間半ほど。店舗への交通費は全額支給します。
入社後の流れ	▼STEP1 入社後、まずは座学での導入研修を実施。名刺の渡し方やあいさつなどの社会人マナーから、目上の人とどう接するべきかといったコミュニケーション術などを中心に学びます。ほか、営業に必要なノウハウなども1週間ほどをかけて身につけていきます。▼STEP2 その後は現場へと配属。そこでリーダーがOJT担当となり、マンツーマンで教育を行ないます。2週間ほど実務を経験したらひとり立ち。その後はチーム、もしくは１人でクライアント先へと配属になります。▼STEP3 その後はスピード昇格。入社１～３ヶ月ほどでまずはリーダーに昇格。リーダーになるとその後入ってくる社員のマネジメントを担当するようになります。
面接地	各支店オフィスにて行います

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